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第105回 価値観が同じ――組織の使命と職員のイデオロギーとの一致が業務パフォーマンスに及ぼす影響（米国連邦政府の場合）
https://doi.org/10.20561/0002001780
https://doi.org/10.20561/00020017809a32580f-27a8-4c8e-81d1-27ce3fba5dea
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Full-text PDF (1.1 MB)
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| アイテムタイプ | アジ研雑誌記事 / IDE Article(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2026-03-11 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 第105回 価値観が同じ――組織の使命と職員のイデオロギーとの一致が業務パフォーマンスに及ぼす影響（米国連邦政府の場合） | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 米国 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | イデオロギー | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | ミッション | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 労働生産性 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 米国連邦政府 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 公務員 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 公共部門 | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | article | |||||||
| ID登録 | ||||||||
| ID登録 | 10.20561/0002001780 | |||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||
| その他(別言語等)のタイトル | ||||||||
| en | ||||||||
| The effect of the alignment between organizational mission and workers’ ideology on job performance: A case study of U.S. federal government | ||||||||
| 著者 |
工藤,友哉
× 工藤,友哉
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| item_9_rights_40 | ||||||||
| 権利情報 | Copyrights 日本貿易振興機構（ジェトロ）アジア経済研究所 / Institute of Developing Economies, Japan External Trade Organization (IDE-JETRO) http://www.ide.go.jp | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| bibliographic_information |
IDE スクエア -- コラム 途上国研究の最先端 p. 1-4, 発行日 2026-03 |
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| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 日本貿易振興機構アジア経済研究所 | |||||||
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| 言語 | en | |||||||
| 値 | publisher | |||||||
| 地域/国名 | ||||||||
| ja | ||||||||
| 米国 | ||||||||
| フォーマット | ||||||||
| application/pdf | ||||||||
| item_9_text_59 | ||||||||
| ISQ000002_105 | ||||||||
