WEKO3
アイテム
Teleworking as a mode of working for women in Sri Lanka: Concept, challenges and prospects
https://doi.org/10.20561/00049740
https://doi.org/10.20561/00049740759262d4-51f1-40ee-94b5-ca7d4f8d56bf
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
Full-text PDF (419.0 kB)
|
|
| Item type | アジ研テクニカルレポート / IDE Technical Report(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-11-01 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Teleworking as a mode of working for women in Sri Lanka: Concept, challenges and prospects | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | eng | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||
| 資源タイプ | technical report | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.20561/00049740 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
Dissanayake, Kumudinei
× Dissanayake, Kumudinei |
|||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Labor force participation of women in Sri Lanka has been continuously low despite their remarkable educational achievements when compared to men. Teleworking mode facilitates flexibility at work and work-family balance. However, developing countries encounter numerous challenges in making the teleworking mode a reality. This paper examines the possibilities of introducing teleworking mode for women in Sri Lanka. It understands that the government, technological institutions, work organizations, training institutions, outsourcing companies, career-counseling centers, teleworkers themselves and prospective teleworker associations have major roles to play in this endeavor. | |||||
| 権利 | ||||||
| 権利情報 | Copyrights 日本貿易振興機構（ジェトロ）アジア経済研究所 / Institute of Developing Economies, Japan External Trade Organization (IDE-JETRO) http://www.ide.go.jp | |||||
| 収録情報 |
IDE Discussion Paper en : IDE Discussion Paper 巻 680, 発行日 2017-10 |
|||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | Institute of Developing Economies (IDE-JETRO) | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| JEL分類 | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | JEL:J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity | |||||
| JEL分類 | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | JEL:M54 - Labor Management | |||||
| JEL分類 | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | JEL:O15 - Human Resources • Human Development • Income Distribution • Migration | |||||
| 地域/国名 | ||||||
| 位置情報（自由記述） | Sri Lanka | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Labor force participation | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Women | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Teleworking | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Challenges | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Prospects | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Sri Lanka | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | A model | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Labor market | |||||
| キーワード(LSH) | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Female labor | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| DIG_NO | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | IDP000680_001 | |||||
